Processamento Salarial

Os negócios são feitos e pessoas e para pessoas. É de recursos humanos que são feitas as prestações de serviços ou o produto final do seu negócio. Citando Claus Möller, ao “colocar os funcionários em primeiro lugar, eles colocarão os clientes em primeiro lugar” e isso trará crescimento e evolução para o seu negócio.

Na HS Consultores, apoiamos nos nossos clientes numa vertente operacional dos recursos humanos, isto é, no cumprimento de todas as obrigações mensais, processamento de salários, e de admissão ou demissão de funcionários. A gestão do Capital Humano fica a cargo do cliente, sendo que temos uma equipa preparada para oferecer o serviço de recrutamento e seleção de recursos humanos.

A subcontratação desta vertente de serviço da HS Consultores, irá permitir-lhe que dirija o seu foco totalmente à gestão e estratégia do seu negócio, não despendendo assim do seu tempo em aspetos burocráticos e de fórum tributário e fiscal. Para além destes fatores, permite-lhe uma redução de custos operacionais, que lhe permitirá canalizar investimento para outros setores do seu negócio e, consequentemente, aumentar a competitividade na sua área económica.

Dimensão da Gestão de Recursos Humanos

  • Comunicação da admissão e cessação de trabalhadores junto das Entidades;
  • Manutenção do cadastro de pessoal em suporte informático;
  • Processamento de salários e emissão dos respetivos recibos de remunerações;
  • Emissão mensal de mapas resumo do processamento salarial;
  • Envio mensal da declaração de remunerações para a Segurança Social e comunicação da importância devida para pagamento da Taxa Social Única;
  • Envio mensal da Declaração Mensal de Remunerações (DMR) com a informação dos rendimentos do trabalho processados a cada trabalhador, nos termos previstos na legislação;
  • Emissão da declaração anual de rendimentos (IRS) para cada trabalhador;
  • Emissão de mapa de remunerações para a seguradora para efeitos do seguro de acidentes de trabalho;
  • Elaboração anual do Relatório Único.

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